【図解の解説】社会保険料をかしこく抑えるためのポイント
2026年4月14日
毎月のお給料から引かれている「社会保険料（健康保険・厚生年金）」。実は、1年間の保険料の金額は、ある「特定の時期」のお給料をもとに決まるルールになっています。この仕組みを知っておくことで、会社も従業員も無駄な負担を抑える […]
協会けんぽの都道府県毎の令和８年度保険料額表が公開されました
2026年4月3日
協会けんぽの都道府県毎の令和8年度保険料額表が公開されました。令和8年度より子ども・子育て支援金の徴収が始まります。協会けんぽの子ども・子育て支援金率は 0.23％です。 令和8年3月分（4月納付分）より健康保険料率 […]
【2026年（令和8年度）最新版】雇用保険料率・健康保険料率の変更点まとめ
2026年4月3日
2026年（令和8年度）から新たに導入される「子ども・子育て支援金」と、改定される「介護保険料率」について、具体的な徴収率（料率）と労使それぞれの負担割合（折半率）を詳しく解説します。 給与計算の実務にぜひお役立てくださ […]
【2026年4月施行】社会保険の扶養認定、年収要件が「契約上の賃金」ベースに変更へ！
2026年4月3日
2026年4月1日より、社会保険の被扶養者（扶養に入っている家族）の認定基準が大きく変わります。 これまで、パートやアルバイトの収入が「扶養の範囲内か」を判断する際、残業代などの突発的な収入も含めて判定されていました。し […]
就業規則を変えただけで満足していませんか？2025年改正「育児・介護休業法」の落とし穴
2026年4月3日
こんにちは。社会保険労務士法人 横田事務所の横田です。 2026年度（令和8年度）が目前に迫ってきました。新年度に向けて、社内のルールを見直している企業様も多い時期ですね。 さて、昨年（2025年）の4月と10月に「育児 […]
2026年問題！4月「130万の壁」ルール変更と、10月「106万の壁」撤廃に企業はどう備える？
2026年4月3日
1. 【2026年4月スタート】「130万円の壁」は契約内容重視へ これまで「130万円の壁（健康保険の扶養）」は、直近の給与明細などから今後の収入を見込んで厳密に判定されていました。そのため「繁忙期に残業をお願いしたら […]