業種を問わず、幅広い法人のお客様にご利用いただいています。
労務環境の構築、就業規則の作成、定期的な助成金の申請サポートなど、中長期に渡りお手伝いいたします。
助成金申請の手続き
助成金は、用件を満たせば誰でももらえる返還不要のお金です。
申請の順序や制度の作り方で、助成金の金額は大きく変わります。
豊富な知識・経験で会社が受給できる助成金を診断し、迅速かつ確実な申請手続きを行います。
人事評価制度
社員の貢献度に見合った処遇を実現することによって、頑張った社員が報われる人事制度を構築します。納得性の高い人事評価制度を作り、社内を活性化します。
労働保険・社会保険の事務委託およびご相談
複雑な労働保険・社会保険の事務処理を代行します。労務の専門知識を持った社員の採用・育成コストを削減します。人事労務管理の担当者の退職に備え、安定的な業務遂行を実現します。
就業規則のご相談
就業規則等の整備を通じ、実効性の高い労務管理制度を構築します。従来の諸規定の改定を行い、現行諸法令に適合したものに修正します。
給与計算・社会保険のアウトソーシングのご相談
給与計算が大変な事情は様々です。勤怠の集計が大変、人数が多く、保険料の計算が大変等々。当社ではでは様々な規模・形態の事業所様の給与計算を受託しております。時間短縮、コスト削減のために貴社にあったやり方をご提案し、代行いたします。
ユニオン・労働組合対策のご相談
ユニオン・労働組合と交渉しなければならなくなった場合、交渉の仕方、交渉の準備、交渉の進め方をご提案します。
労働基準監督署の調査対策のご相談
労働基準監督署の調査が入り是正しなければならない場合に、対策、是正方法をご提案します。